3 simple rights every working mother should have

• 1. Jede arbeitende Mutter verdient eine angemessene und bezahlte Elternzeit. Aktuell gibt es keine Gesetze, die eine bezahlte Mutterschaftsurlaub vorschreiben.
• 2. Arbeitende Mütter verdienen Arbeitsplätze, die für sie funktionieren. Frauen mit Kindern haben eine 79% geringere Chance, eingestellt zu werden als Frauen ohne Kinder und sind nur halb so wahrscheinlich befördert zu werden.
• 3. Kinder verdienen es, glücklich und gesund zu sein. Dies ist eine direkte Folge der ersten beiden Rechte. Wenn Mütter angemessene Elternzeit und unterstützende Arbeitsplätze haben, führt dies zu glücklicheren und gesünderen Kindern.

via 3 simple rights every working mother should have | Ankana Carpenter | TEDxForbes Park Women